Изпълнителен директор на Wayfair: Служителите трябва да работят по-дълго

Главният изпълнителен шеф на Wayfair има обръщение за края на годината към чиновниците на онлайн мебелната компания: Не се тормозете да вършите повече работа и да смесвате работата си с живота си.

„ Победата изисква твърдоглав труд. Вярвам, че множеството от нас, като амбициозни персони, намират задоволство в насладата да видят по какъв начин напъните ни се материализират в осезаеми резултати “, сподели основният изпълнителен шеф Нирадж Шах в записка до чиновниците по-рано този месец, отбелязвайки скорошния триумф на компанията, и което представител на компанията удостовери пред CNN. „ Да работиш дълги часове, да си радушен, да съчетаваш работа и живот, не е нещо, от което да се плашиш. Няма доста история, в която мързелът е бил заплатен с триумф. “

Шах също насърчи чиновниците на Wayfair да мислят за парите на компанията, които харчат, като за свои лични и да договарят за цените. Към декември 2022 година Wayfair има към 15 000 чиновници, съгласно най-новото си подаване.

„ Бихте ли похарчили пари за това, бихте ли похарчили толкоз пари за това нещо, тази цена наподобява ли рационална и най-после - договорихте ли цената? “ сподели той в имейл до чиновниците на Wayfair по-рано този месец. Бележката беше получена за първи път от Business Insider.

Бизнесът на Wayfair се разрасна при започване на пандемията, защото купувачите, завърнали се у дома, поръчаха мебели, бюра и артикули за дома онлайн.

Но компанията се бореше при започване на 2022 година, когато хората се върнаха към извършването на покупки персонално и пренасочиха разноските си от физически артикули към прекарвания.

През 2022 година Wayfair разгласи, че редуцира 5% от работната си мощ.

Но Шах сподели на чиновниците в своя имейл, че компанията още веднъж е печеливша.

„ Заедно можем да спечелим доста по-бързо, в сравнение с печелим в този момент, в случай че всички дружно гребем в тази посока “, сподели той. „ Нека бъдем нападателни, прагматични, спестовни, гъвкави, насочени към клиента и умни. “

Никълъс Блум, професор по стопанска система, сподели пред Ричард Куест от CNN в изявление в четвъртък, че „ в случай че Уейфеър желае да ръководи бизнес, в който хората работят 80 часа седмично, той ще би трябвало да усили заплатите им с 50%, с цел да им заплати за това. ”

„ Не виждам това като сполучливо за типичния чиновник “, сподели Блум, отбелязвайки, че пазарът на труда е мощен и чиновниците имат благоприятни условия.

Говорител на компанията не беше незабавно разполагаем, с цел да отговори на въпросите на CNN по отношение на заплащането.